Перебування в швидкому харчуванні є знаком гордості для бізнес-лідерів, які хочуть бути сприйнятими як скромні та доступні - і доказом того, що вони працювали, щоб опинитися там, де вони зараз
Але що має спільного обертання бургерів або скручування бурріто з управлінням компанією?
Багато, кажуть високопосадові керівники, які робили ці роботи. Потім в стислих кухнях та приймаючи замовлення від голодних клієнтів ви вчитеся, як впоратися з тиском та працювати з різними людьми, кажуть керівники. Деякі з них прагнуть знайти співробітників, які працювали так само наполегливо, як і вони, вважаючи, що той, хто раніше складав наггетси за мінімальну зарплату, ймовірно, не буде тихим відступником.
"Будь-яка робота, де ви перебуваєте на найнижчому рівні, - це дуже хороша робота, яку варто зробити у своєму житті, оскільки це показує ваш характер", - каже Хезер Маклін, яка працювала в McDonald's у школі і є генеральним директором McLean Forrester, консалтингової фірми з технологій в Іллінойсі. "Я завжди ставила собі за мету розквітати там, де тебе посадили, так що, так, я просто приймала замовлення в McDonald's - але я була дуже вправною в цьому".
Бути модельним працівником легше, коли у вас є більші та кращі кар'єрні перспективи вперед. Керівники, які працювали у швидкому харчуванні, кажуть, що вони навчилися співчуттю та вдячності, працюючи поруч з колегами, які не мали інших можливостей і намагалися заробляти на життя за мінімальну зарплату або близько до неї.
Кухні швидкого харчування довгий час були одними з небагатьох місць, де майбутні генеральні директори та люди з низькими зарплатами спілкувалися та вчилися одне від одного. І через те, що майже кожен час від часу замовляє бургер або піцу, аудиторія клієнтів є перетином американського суспільства.
Ось головні політичні новини на сьогодні.
Будьте першим, хто відповість на це Загальна дискусія .
Долучайтеся до більш популярних розмов.
